El sueldo TAI es la pregunta que más nos hacen en la academia cuando alguien se plantea empezar con esta oposición, más incluso que el temario: «vale, ¿y esto cuánto paga?». Normal, es lo primero que quieres saber antes de meterte un año estudiando. Aquí va la respuesta con números reales, sin la típica tabla genérica que ves en cualquier lado y que luego no coincide con la nómina que te llega.
Spoiler: no hay una única cifra. El sueldo TAI (de Técnico Auxiliar de Informática) del Estado depende de dónde acabes destinado, y la diferencia entre un sitio y otro no es una tontería.
El sueldo base, la parte que menos dice
Como funcionario del Grupo C1, el sueldo base de TAI está fijado por ley y es igual para todo el cuerpo: ronda los 900 € brutos al mes, repartido en 14 pagas (las 12 normales más las dos extra de junio y diciembre). Esta cifra la actualiza cada año la Ley de Presupuestos, así que tómala como orientativa.
Y aquí viene lo importante: si solo miraras el sueldo base, pensarías que como TAI se cobra mal. No es así, y la razón es que el sueldo base es solo una pieza pequeña del total. Lo que realmente engorda la nómina son los complementos.
Los complementos son los que mueven la nómina de verdad
Encima del sueldo base se suman tres cosas:
Complemento de destino. Depende del nivel del puesto (en TAI suele rondar el nivel 18) y añade unos 490 € brutos al mes.
Complemento específico. Este es el que más varía, y de largo. Según el puesto y el organismo, puede ir de 400 € a 700 € brutos al mes. Aquí es donde un TAI en un ministerio pequeño y otro en la Seguridad Social pueden notar la diferencia de verdad.
Trienios. Por cada tres años trabajados como funcionario, cobras un extra fijo (unos 33 € brutos al mes por trienio). No es mucho el primer trienio, pero se va acumulando y, a los 15-20 años de carrera, ya suma un dinero considerable cada mes.
Sumando todo, el sueldo TAI bruto anual se suele mover entre 20.000 € y 27.000 € según el destino, y eso se traduce en un neto que, con pagas extra incluidas, suele quedar entre 1.300 € y 1.800 € al mes. Repito: son cifras aproximadas, que cambian con cada actualización salarial y según las retenciones de cada uno, no una tabla cerrada.
Por qué dos TAI con la misma plaza cobran distinto
Esto es lo que casi nadie te explica cuando busca «sueldo TAI» en Google. Sacar la misma oposición no significa cobrar lo mismo. El complemento específico lo fija cada organismo, y ahí hay bastante margen:
- En un Ministerio más pequeño, el complemento específico suele quedarse en la parte baja de la horquilla.
- En AEAT o Seguridad Social, que gestionan muchísimo volumen de sistemas y datos, el complemento específico suele estar más arriba.
- Si te tocan complementos de puesto por guardias, disponibilidad o responsabilidad añadida (pasa en algunos destinos de sistemas y redes), la nómina sube todavía más.
Esto también explica por qué, cuando salen las adjudicaciones de plaza, hay opositores que hacen cola para pedir cambio de destino en cuanto pueden: no es solo por la ciudad, también es por el bolsillo.
Cómo evoluciona el sueldo con los años
El primer año como TAI no es donde está el atractivo real de esta oposición. El atractivo está en lo que viene después:
- Cada tres años suman los trienios, de forma automática, sin tener que hacer nada.
- Puedes optar a la carrera profesional horizontal, un complemento que premia la antigüedad y la formación continua, y que en algunos organismos añade varios cientos de euros más al mes tras varios años.
- Y si en algún momento te interesa promocionar a un cuerpo superior (por ejemplo, al de Técnicos de Informática, Grupo A2), el salario da otro salto.
Dicho de otra forma: entras con un sueldo digno de C1, pero razonablemente bajo comparado con lo que puedes llegar a cobrar diez años después en el mismo puesto, solo por seguir ahí.
¿Compensa presentarse a la oposición TAI por el sueldo?
Depende de con qué lo compares. Si lo comparas con un puesto de soporte informático en la empresa privada sin ningún tipo de estabilidad, sí compensa, y bastante: aquí tienes sueldo fijo desde el primer día, vacaciones de funcionario, posibilidad de traslado entre organismos y una proyección salarial que solo sube con los años.
Si lo comparas con un desarrollador senior en una gran empresa tecnológica, evidentemente no vas a ganar lo mismo. Pero esa no es la comparación real que se hace la mayoría de gente que se presenta a TAI. La comparación real es «opositar y tener la vida resuelta» frente a «seguir dando vueltas sin saber qué va a pasar el año que viene», y ahí TAI sale ganando para mucha gente.
Si te interesa ver cómo se sitúa TAI frente a otras oposiciones por sueldo, tenemos una comparativa completa de las oposiciones mejor pagadas en España en 2026 donde lo desglosamos cuerpo por cuerpo.
Y si el sueldo te convence y quieres el resto de la info (requisitos, temario, plazas de la próxima OEP y fechas del examen), la tienes completa en nuestra guía de la oposición TAI.
Preguntas rápidas sobre el sueldo de TAI
Sí, es un sueldo de funcionario Grupo C1 normal: no te vas a hacer rico, pero con estabilidad total, sin miedo a un ERE ni a que no te renueven, y con margen para subir con los años.
El sueldo base y el complemento de destino sí son iguales. El complemento específico varía según el organismo y, en algunos casos, según la comunidad autónoma, así que el neto final puede cambiar bastante de un destino a otro.
Como norma general, sí, el complemento específico suele ser algo más alto en organismos con mucho volumen de sistemas como la Seguridad Social o la AEAT, aunque siempre hay excepciones según el puesto concreto.
El primer año cobras el sueldo base más complementos, sin trienios ni carrera profesional. Con los años, los trienios y la carrera profesional van añadiendo cada vez más a la nómina, así que el sueldo sube de forma constante mientras sigas en el cuerpo.
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CEO de ALC Academia oposiciones | Preparador gestión financiera y contratación pública.