Las oposiciones al personal operativo de la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A. (más conocidos para el público en general como ‘Correos’) es una realidad. En la próxima convocatoria de oposiciones para este cargo perteneciente al grupo profesional IV se ofertarán la considerable cifra de 3.421 plazas de empleo público.
La fecha concreta para la próxima convocatoria de examen es algo que se basa más en suposiciones y meditaciones, pues en este caso las autoridades pertinentes aun no han fijado una fecha estimada. Por lo que, debemos ser cautos y mantenernos alerta para las novedades que puedan surgir de un momento a otro.
El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 100 puntos, distribuidos entre un máximo de 63 puntos para la fase de prueba y un máximo de 37 puntos para la fase de méritos.
La fase de prueba consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro opciones de respuesta, en la que sólo una es válida y los errores no puntúan negativamente, en modalidad presencial, que tendrá carácter eliminatorio.
Por otro lado, la fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará constituida, por los méritos y las puntuaciones que explicamos en aquí: https://alcformacion.com/oposiciones/correos/
¿Cómo acceder a las oposiciones de Correos?
Algunos de los requisitos indispensables que necesitas para poder acceder a las oposiciones de correos son:
- Tener la edad necesaria para poder ser contratado legalmente en un puesto de trabajo.
- Disponer del titulo de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente.
- No mantener una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado o despedido del Grupo de Correos.
- No padecer ninguna enfermedad o limitación física o psíquica que impida el correcto desempeño de las funciones derivadas del cargo.
- No haber tenido un contrato laboral extinto con Correos por la no superación del periodo de pruebas durante el desarrollo del puesto solicitado en el proceso.
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